6 Dinge, die Sie gegen Silodenken tun können!
Dafür sind die anderen zuständig! 6 Dinge, die Sie gegen Silodenken tun können Silodenken begegnet uns oft in „klassischen“ Unternehmen und Behörden: „Das macht Abteilung X!“, „Da kenne ich mich nicht aus!“ oder „Dafür bin ich nicht zuständig!“ sind Sätze, die unser tägliches Geschäft begleiten – besonders in Organisationen mit einer klassischen Hierarchie. Mich bringt […]
Ruhe finden in einer schnellen Welt
Ruhe finden in einer schnellen Welt? 3 Ideen, wie das gehen könnte In letzter Zeit ist es etwas ruhiger um uns geworden – nach einem trubeligen und anstrengenden Jahr 2023. Deshalb dachte ich, es sei eine gute Idee, bei einem Zen-Schweigeseminar teilzunehmen. 5 Tage zu Beginn des Jahres 2024 richtig runterfahren, das war mein Plan […]
Offenheit – die Grundlage für gute Beziehungen
Unser Thema des Monats April: „Offenheit“ Autorin: Katharina Ludewig Offenheit – die Grundlage für gute Beziehungen Achtung! Ich verrate Ihnen jetzt ein Geheimnis! In letzter Zeit beobachte ich an mir eine unangenehme Sache: ich bin längst nicht mehr so offen wie noch vor 1 oder 2 Jahren. Sie vielleicht auch? Warum? Das kann viele Gründe […]
Hoffnung – die unterschätzte Kraft
Unser Thema des Monats „Hoffnung“ Was ist Hoffnung und warum ist sie so wichtig? Autorin: Katharina Ludewig Hoffnung – die unterschätze Kraft Kein Tag vergeht, an dem ich nicht hoffe: Ich hoffe darauf, dass der Zug pünktlich kommt, dass der Projektabschluss klappt oder dass es meinen Liebsten gut geht. Ich hoffe, dass ich wieder gesund […]
New Work/Home Office braucht einen guten Umgang mit sich selbst!
New Work / Home Office braucht einen guten Umgang mit sich selbst! Agile Working, Kanban, Scrum, Think Tank, Morning Briefing, Dailies, Weekly, Work-Life-Blending, Digitalisierung und und und… Die Bandbreite des “New Work” ist unendlich, besonders die der Modewörter und Anglizismen darin. Neu davon ist wenig! Wir fokussieren das Wesentliche. Denn: Neue Arbeitsformen, die auch durch […]
Ein schneller Blick auf 3 Arbeitstrends
Ein schneller Blick auf 3 Arbeitstrends Kennen Sie diese 3 Forbes-Trends? Die könnten für die Personalführung in den nächsten 10 bis 20 Jahre wichtig werden! Rechtzeitig in die Planung einbezogen, können sie das Leben sehr viel leichter machen. Nichts Neues, nur für den Kontext: 2 Jahre lang ist die (Arbeits-) Welt mitunter von Homeoffice, Isolation, […]
Mental Contrasting
Mental Contrasting Viele wissen: sich ein Ziel zu setzen ist deutlich leichter als es tatsächlich zu erreichen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Ziele besser verfolgen können. Autorin: Henrike Ennen Mentales Kontrastieren (mental contrasting) ist eine Strategie aus der Psychologie, um die Bindung an ein Ziel zu erhöhen. Diese Intervention hilft dabei, die Zielverfolgung zu […]
„WWW.Feedback.de“-Regel für das perfekte Feedback!
„WWW.Feedback.de“-Regel für das perfekte Feedback! Immer wieder begegnet uns Feedback – auf der Arbeit, in Beziehungen oder beim Sport. Damit wir und andere das Feedback richtig für uns nutzen und daraus lernen können, gibt es bei der Formulierung einiges zu beachten, z.B. eine respektvolle und wertfreie Sprache. Autorin: Henrike Ennen Merken Sie sich jetzt die […]
Resilient
Resilient Es gibt mal eine Zeit, in der wir von der Resilienz lernen können, die wir geschaffen und gelebt haben… Autorin: Henrike Ennen Resilienz wird auch als das Immunsystem der Seele bezeichnet. Die Psychologie beschreibt in 7 Säulen der Resilienz, wie wir unsere innere Widerstandskraft und Anpassungsfähigkeit stärken können. Optimismus: Wer auch in schwierigen Situationen […]
Der 1. Eindruck zählt, weil er stimmt!
Der 1. Eindruck zählt, weil er stimmt! Gutes Onboarding bestimmt darüber, ob sich jemand langfristig an ein Unternehmen bindet. Der 1. Eindruck entscheidet – das gilt auch beim Onboarding! Wenn gute Mitarbeiter:innen bleiben sollen, dann lohnt es sich, in deren Einarbeitung zu investieren. Denn: Das Onboarding entscheidet im Wesentlichen, ob jemand bleibt oder spätestens nach […]