Wir machen Arbeit sinnvoll.
Und Organisationen menschlich.

Organisationsentwicklung

Modernisierung und Digitalisierung von innen heraus

Unsere Vision: Eine Arbeitswelt, in der jede*r einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen kann. Und das in einem Umfeld, in dem die Arbeitsprozesse auf die Bedürfnisse der Menschen, die in ihm arbeiten, ausgerichtet sind – nicht umgekehrt.

Dazu gehören für uns Selbstverantwortung und Selbstfürsorge. Das macht nicht nur die Menschen resilient und zufrieden, sondern auch die Organisation selbst.

Wir wissen, dass wir nicht(s) wissen. Aber wir wissen, wie Sie selbst schnell herausfinden, was Ihnen am effektivsten hilft. Das tun wir mit messbaren Zielen, mit einfachen, effektiven Instrumenten in Ihrem (Büro-) Alltag auf psycho-sozialer Ebene. Damit Ihre Arbeit (weiterhin) sinnvoll ist. Und Ihre Organisation menschlich (bleibt).

Wir interessieren uns für Sie

Und wir gehen ganz individuell auf Ihre Situation ein. Wir arbeiten mit Ihnen in Ihrem Alltag – ohne Ratschlag, mit Geduld, viel Erfahrung, Fachwissen und einer Menge Humor. Wir vermeiden Bussinessfloskeln und Anglizismen.

Und wir versuchen, die für Sie beste Lösung zu finden
– immer wieder neu, nach Ihrem Tempo und Ihrem Kontext.

Was Sie davon haben?

Motivierte Mitarbeiter*innen, effiziente Arbeitsprozesse
und mehr Spaß bei der Arbeit.
Auch in Zukunft!

4 wichtige Zutaten
unserer Arbeit:

Empathie
Struktur
Ehrlichkeit
Humor

Worin wir Sie unterstützen

Einzelcoaching

Wie können Sie mit Stress umgehen?

Wächst Ihnen alles über den Kopf?

Haben Sie viele Konflikte und Stress?

Oder keine Lust mehr an Ihrer Arbeit?

Moderne (Selbst-) Führung

Wie nehmen Sie Menschen bei der Digitalisierung mit?

Was braucht es in Zukunft?

Steht ein Generationenwechsel an?

Dominiert bei Ihnen der „Fachkräftemangel“?

Übernehmen Sie ein Unternehmen oder Team und
wollen es für die Zukunft fit machen?

Teamcoaching

Wie können Sie im Team effizient arbeiten?

Was hält Sie zusammen?

Wie lösen Sie Konflikte?

Wie nutzen Sie Diversität für Ihren Teamspirit?

Und wie positionieren Sie sich strategisch mit einem eigenen Purpose?

Organisations­entwicklung

Sie etablieren Neues und wollen die Menschen
mitnehmen?

Sie wollen weg von „alten“ Hierarchien?

Mitarbeitende sollen möglichst selbstverantwortlich
arbeiten und glücklich sein?

Der Sinn Ihrer Arbeit soll als
Kompass dienen?

Sie suchen nach Ihrer Vision und einer
Strategie dahin?

Kunden über uns

Wollen wir uns kennenlernen?

Kommen wir ins Gespräch? Dann schreiben Sie uns, wir finden kurzfristig einen Termin!

office@ludewig.team

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