Dr. Katharina Ludewig

Geschäftsführung, Beratung & Coaching

Ich suche nach der Kraft, die Dinge zu ändern, die sich ändern lassen, nach der Gelassenheit, die Dinge zu akzeptieren, die sich nicht ändern lassen und der Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.

Der Mensch

  • Mitreißend und motivierend
  • innovativ, analysestark, empathisch, auf den Punkt und pragmatisch
  • Humor gepaart mit vielschichtiger Interdisziplinarität
  • Fränkin – man hört es ihrer Sprache nicht an!
  • In fester Partnerschaft, eine Tochter
  • Zwischen Bremen und Berlin mit 2 Wohnsitzen
  • Kulinarisch selbst erprobend oder auswärts genießend
  • Wanderin, Schifahrerin und Läuferin: mit einer Idee im Gepäck auf Tour gehen
  • Dauerkartenbesitzerin fürs Schwimmbad und die staatlichen Berliner Museen

Wissen & Können

  • (Self-) Leadership
  • Begleitung von Rollenwechseln („Aus Haltung entsteht Verhalten“)
  • Fokussierung & Abgrenzung
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Unternehmen, Behörden und Hochschulen zukunftsfähig & menschlich transformieren
  • Steuerung von Change- und Beteiligungsprozessen
  • Ganzheitliche Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Machtanalyse und Selbstbestimmung in historisch gewachsenen Organisationen
  • Führungskommunikation
  • Agiles Arbeiten & laterales Führen

Qualifikation

  • Seit 9 Jahren in Führungsverantwortung im eigenen Unternehmen, zuvor 7 Jahre im Öffentlichen Dienst
  • Aus- und Weiterbildungen: Systemischer Business Coach, Gewaltfreie Kommunikation, Zukunft der Verwaltung, Trauerbegleitung, Change-Management, Mediation, Moderation, Organisationsentwickliung u.a.
  • Promotion zur Dr. phil. im Fach Soziologie (Themengebiet: Glück, Macht, Hierachien)
  • Studium der Erziehungswissenschaften und Psychologie (Schwerpunkte: Kommunikation, Motivation, Lernen)
  • Studium der Soziologie und Philosophie (Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationssoziologie)
  • Konzeptentwicklung und Durchführung von Change-Prozessen von Anfang bis Ende in Unternehmen und Einrichtungen des öffentlichen Dienstes (Bundes- und Landesebene)
  • Führungskräfteentwicklung in Bundesbehörden, Hochschulen und Unternehmen
  • Mehrjährige Expertise in Führungsverantwortung, in Beratung und Einstellungsverfahren
  • Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung von Strategien für Öffentlichkeitsarbeit und Fachkräftegewinnung
  • Mehrjährige Tätigkeit in der Forschung und Lehre an verschiedenen Universitäten
  • Moderation von Veranstaltungen und Vorträge zu den Themen Digitalisierung und Psychologie, Zukunft der Arbeit, Glück & Macht, Resilienz, Chancen und Risiken der KI für die Arbeitswelt u. a.)

Erfahrungen

Wollen wir uns kennenlernen?

+49 421 79478327

office@ludewig.team

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