Mit Gelassenheit begleite ich Menschen und Teams auf dem Weg zu ihren eigenen Lösungen.
Der Mensch
Gerne Neues – in der fachlichen Weiterbildung, der Selbstentwicklung und bei Transformationsthemen und Perspektiven
Gerne an, im und auf dem Meer
Gerne neue Weine und Weingüter entdecken
Gerne und mit Leidenschaft Vater
Gerne bewusst nichts tun – am liebsten am Wasser
Gerne im Norden – noch lieber in Skandinavien
Empathisch – gelassen – zielgerichtet, mit dem Fokus auf den Bedürfnissen der Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften
Wissen & Können
Teamentwicklung in agilen und klassisch arbeitenden Organisationen
Einzelcoaching von Führungskräften und Menschen in Veränderungsprozessen
Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen auf Team- und Organisationsebene
Moderation ( u.a. Retrospektiven, Workshops)
Agile Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung / -trainings
Psychologische Sicherheit
Design Thinking (Problem- und Lösungsverständnis)
Zeit- und Selbstmanagement, Delegation
Qualifikation
Seit 2003 Führungsverantwortung in Unternehmen auf Team-, Abteilungs- und Bereichsebene
Seit 2015 Übernahme von interimistischer Führungsverantwortung
Aus und Weiterbildung: Ausbildung zum Agile Coach und zum Scrum Master, verschiedene Fortbildungen (u.a. Psychologische Sicherheit, Moderation, Kanban Systeme verbessern, Kommunikation auf Augenhöhe, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation in der Krise)
Studium: Dipl.-Kfm. – Schwerpunkt Int. Marketing, Innovations- und Technologiemanagement
Arbeit mit diversen Partner*innen (Konzern bis KMU, öffentlicher Dienst, NGO)
Unternehmen aus den Bereichen Medien, Handel / Ecommerce, Software-Entwicklung, Entertainment, Aviation, Automotive, Verwaltung/Medizinische Abrechnung, Pharma
