Psychologisch fundiertes Coaching und Managementberatung
Klarheit öffnet Räume.
Der Mensch
analytisch, reflexiv und dialogorientiert
strategisch, strukturklar und werteorientiert
bin glücklich an der Ostsee und am Bergsee
schätze das gute Gespräch in jeder Situation
denke gern kreativ intuitiv und präsentiere am liebsten (fast) unvorbereitet
bin seit Jahrzehnten fasziniert von Yoga und Ayurveda
bin gebürtige Hamburgerin mit Koffer in Berlin
wohne am Stadtrand Hamburgs mit Mann, Sohn, Tochter und Rosalie (Doodle Hündin)
Wissen & Können
Strategieentwicklung und -umsetzung auf allen Organisationsebenen
Werteorientierte Zusammenarbeit und Führung
Führungskommunikation
Emotionen in Entscheidungsprozessen
Human Resources
Schnittstellenmanagement und Rollenklärung
Begleitung in Statuspassagen (zwischen Positionen oder Abschlüssen)
Berufliche Weiterentwicklung, Profilstärkung und Positionierung
Gesund leben und arbeiten
Ausbildung von Beratungskompetenzen
Qualifikation
Seit 20 Jahren selbständig als Coach, Beraterin, Dozentin, Trainerin und Moderatorin in Hamburg, München, Berlin
Seit 2021 Professorin für Human Resources und Coaching (vormals Kommunikation und Coaching) an der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft
9 Jahre in Führungsverantwortung in leitenden HR-Positionen an der Universität Hamburg (Öffentlichen Dienst), zuletzt stellvertretende Leiterin der Personalabteilung und Leiterin Strategischen Personalentwicklung und Recruiting Öffentlichen Dienst
2 Jahre Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Trainerin und interner Coach am Center for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universität München
7 Jahre Führungsverantwortung im eigenen Unternehmen (E.media Berlin Dienstleistungen für Verlage)
Aus- und Weiterbildungen u.a.: Coaching für die Managementberatung, Systemische Organisationsentwicklung im Change, Assessment Center Verfahrensgestaltung, Eignungsdiagnostik im Management, Kommunikation und Kooperation, Train the Trainer (Ausbildung Training und Workshopmoderation, Career and Personal Counseling, Pädagogische Beratung, Einführung in die Emotionsfokussierte Therapie, Grundlagen der Stressregulation.
Promotion zur Dr. phil. im Fach Erziehungswissenschaften (Themengebiet: Emotionen im Coaching)
Studium der Erziehungswissenschaften und Erwachsenenpädagogik (Schwerpunkte: (Schwerpunkte: Erwachsenenbildung/ Weiterbildung, Theorien der Beratung)
Studium der Psychologie (Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie)
Vieljährige Expertise in der individuellen, anlassbezogenen Beratung von Leitungskräften auf allen Führungsebenen
Vieljährige Expertise in der Führungskräfteentwicklung an Hochschulen, Einrichtungen der Lehre und Forschung sowie des Gesundheitswesens und im Öffentlichen Dienst
Vieljährige Erfahrungen in der Konzeptentwicklung und Durchführung von Strategieprozessen, Personalentwicklungsprogrammen und Trainingskonzepten in Einrichtungen des öffentlichen Dienstes und des Gesundheitswesens sowie Wirtschaftsunternehmen
Mehrjährige Expertise in der Beratung von Auswahlprozessen sowie deren Konzeption und Durchführung, inklusive Assessment Center, Management Audit u.ä.
Expertin für psychologisch fundierte Beratung und Begleitung in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen für Individuen und Gruppen
Expertin für Beratungskompetenzen sowie kommunikative Emotionsregulation
Mehrjährige Tätigkeit in Human Resources, Wissenschaftsmanagement, Lehre und Forschung an verschiedenen staatlichen sowie privaten Hochschulen
Moderation von Klausurtagungen, Workshops und Vorträgen u.a. zu den Themen Strategische Personalentwicklung/Personalstrategien, Führungsleitlinien und Leitbildentwicklung, Werteorientierung und Führung, Emotionen und Führung, Emotionsregulation und mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, Psychologie der Gesprächsführung, Feedback und Entwicklungsgespräche strukturiert vorbereiten Coaching Basics für die Führungskommunikation, Beratungskompetenzen, Zukunftsorientierung in Teams, u.v.m..
