{"id":4033,"date":"2022-02-24T13:25:55","date_gmt":"2022-02-24T12:25:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ludewig.team\/?p=4033"},"modified":"2025-06-03T09:01:34","modified_gmt":"2025-06-03T07:01:34","slug":"new-work-home-office-braucht-einen-guten-umgang-mit-sich-selbst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ludewig.team\/en\/new-work-home-office-braucht-einen-guten-umgang-mit-sich-selbst\/","title":{"rendered":"New Work\/Home Office braucht einen guten Umgang mit sich selbst!"},"content":{"rendered":"
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New Work \/ Home Office braucht einen guten Umgang mit sich selbst!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAgile Working, Kanban, Scrum, Think Tank, Morning Briefing, Dailies, Weekly, Work-Life-Blending, Digitalisierung und und und\u2026\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Bandbreite des \u201cNew Work\u201d ist unendlich, besonders die der Modew\u00f6rter und Anglizismen darin. Neu davon ist wenig! Wir fokussieren das Wesentliche. Denn: Neue Arbeitsformen, die auch durch die Pandemie wichtiger geworden sind (Homeoffice!), erfordern vor allem eines: Einen guten Umgang mit sich selbst und seinen Bed\u00fcrfnissen!<\/span><\/p>

Unser Tipp: Nicht blenden lassen von den strahlenden, agilen W\u00f6rtern! Bei sich bleiben. Nicht zerfasern zwischen den vielen undifferenzierten Interessen. Wie? \u00dcber das pers\u00f6nliche Empfinden. Denn das hat immer Recht und kann der Kompass im New Work sein. Gef\u00fchle sind Indikatorin f\u00fcr erf\u00fcllte und unerf\u00fcllte Bed\u00fcrfnisse! Welche sind bei euch gerade (nicht) erf\u00fcllt?\u00a0<\/span><\/p>

Bei uns: Gemeinschaft, Planbarkeit und Austausch!\u00a0<\/span><\/p>

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Legal notice<\/a>\u00a0 \u00a0|\u00a0 \u00a0 Datenschutz<\/a>\u00a0 \u00a0 |\u00a0 \u00a0 \u00a0AGB<\/a>
\u00a9 2020 Ludewig.Team<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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