{"id":3909,"date":"2022-02-07T10:36:51","date_gmt":"2022-02-07T09:36:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ludewig.team\/?p=3909"},"modified":"2025-06-03T09:01:42","modified_gmt":"2025-06-03T07:01:42","slug":"ein-schneller-blick-auf-3-arbeitstrends","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ludewig.team\/en\/ein-schneller-blick-auf-3-arbeitstrends\/","title":{"rendered":"Ein schneller Blick auf 3 Arbeitstrends"},"content":{"rendered":"
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Ein schneller Blick auf 3 Arbeitstrends<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Kennen Sie diese 3 Forbes-Trends? Die k\u00f6nnten f\u00fcr die Personalf\u00fchrung in den n\u00e4chsten 10 bis 20 Jahre wichtig werden! Rechtzeitig in die Planung einbezogen, k\u00f6nnen sie das Leben sehr viel leichter machen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nichts Neues, nur f\u00fcr den Kontext: 2 Jahre lang ist die (Arbeits-) Welt mitunter von Homeoffice, Isolation, Nichtplanbarkeit, neuen Verordnungen, Unruhe und Krankheit begleitet. Um den \u201cLaden am Laufen zu halten\u201d lassen sich Arbeitgeber:innen viele schlaue Dinge einfallen.\u00a0<\/span><\/p>

Um auch in Zukunft rechtzeitig auf Ver\u00e4nderungen reagieren zu k\u00f6nnen, lohnt ein schneller Blick auf 3 Trends:\u00a0<\/span><\/p>

1. Remote Work rules<\/strong><\/p>

Die Pandemie zeigt, dass man sich viele Wege sparen kann. Wozu ist dann das B\u00fcro noch gut? Wir glauben: F\u00fcr pers\u00f6nlichen und\/oder fachlichen Austausch. Und f\u00fcr die Identifikation mit einem Arbeitgeber:in! Wir glauben nicht. F\u00fcr Konzentrations,- Computer- und Telefonarbeit. Deshalb k\u00f6nnen Arbeitszeiten flexibel gestaltet und R\u00e4ume neu geplant werden.\u00a0<\/span><\/p>

2. Seelische Gesundheit als zentraler Baustein einer guten Arbeitswelt<\/strong><\/p>

Die Pandemie zeigt, dass Kontakt essenziell ist. Sie sorgt auch f\u00fcr den Anstieg von seelischen Erkrankungen #burnout #corona-depression #einsamkeit. Umso wichtiger werden Angebote zur Steigerung der #Resilienz von Seiten der Arbeitgeber:innen, um Prozesse am Laufen und sich f\u00fcr gute Arbeitskr\u00e4fte attraktiv zu halten.<\/span><\/p>

3. Empathie wird immer wichtiger in der F\u00fchrungsarbeit<\/strong><\/p>

Die Pandemie zeigt auch, dass \u201calte F\u00fchrungsstile\u201d weniger gut funktionieren. Warum? Weil Krise hei\u00dft, dass Routinen wegfallen, die vorher funktioniert haben. Bei diesem #change sind Begegnung sowie offene und ehrliche Gespr\u00e4che wesentlich! Einf\u00fchlsame Chef:innen haben es leichter, wenn sie sich auch nach den Bed\u00fcrfnissen ihrer Mitarbeitenden ausrichten, statt nur top-down Ansagen zu machen.\u00a0<\/span><\/p>

Oder?<\/span><\/p>

Quelle: Forbes<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Legal notice<\/a>\u00a0 \u00a0|\u00a0 \u00a0 Datenschutz<\/a>\u00a0 \u00a0 |\u00a0 \u00a0 \u00a0AGB<\/a>
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