{"id":5354,"date":"2023-07-09T18:37:06","date_gmt":"2023-07-09T16:37:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ludewig.team\/?page_id=5354"},"modified":"2024-01-08T09:32:44","modified_gmt":"2024-01-08T08:32:44","slug":"arbeitsweise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ludewig.team\/en\/arbeitsweise\/","title":{"rendered":"Arbeitsweise"},"content":{"rendered":"
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\u00dcber uns<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Unsere Arbeitsweise<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Zu Beginn bilden wir ein Team aus Coaches, die zu den Bedarfen unserer Kunden passen. Wichtig dabei: Dass die Beziehung zu unseren Kund*innen stimmt. Danach entwickeln wir interdisziplin\u00e4r ein fundiertes Konzept, kl\u00e4ren unter uns Rollen und Aufgaben und Sie wissen, wer Ihr*e Ansprechpartner*in ist \u2013 \u00fcber den gesamten Projektzeitraum.<\/p>

Wir haben standardisierte Prozesse, die unsere Projektarbeit leicht machen. Und wir arbeiten in einer guten Gemeinschaft. Wir passen aufeinander auf. Und wir m\u00f6gen uns. Vielleicht auch, weil wir uns alle abgrenzen von der phrasenhaften Coachingwelt und der Haltung \u201eWir erz\u00e4hlen euch jetzt mal, wie das geht\u201c. Oder weil wir wissen, dass wir nicht(s) wissen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wir gehen meist in 6 Schritten vor:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1.
Bedarfe erkennen<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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2.
Diagnose stellen<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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3.
Spiegel vorhalten & Abhilfe schaffen<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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4.
Trainings, Coachings & Workshops<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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5.
Pragmatische L\u00f6sungen entwickeln<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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6.
Erfolge feiern<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Warum die \"Onion\"?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir arbeiten in einem Kreismodell, selbstverantwortlich und mit (inzwischen!) recht klaren Prozessen und Strukturen. Die Metapher der Zwiebel beschreibt unsere Arbeits- und Sichtweise ideal: Wir wollen gemeinsam mit Ihnen das Problem analysieren und zum Kern der L\u00f6sung vordringen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wir reagieren allergisch auf Menschen, die einem die Welt erkl\u00e4ren.<\/p>

Wir sind keine Berater*innen im klassischen Sinne. Wir f\u00fchren mit Ihnen eine Beziehung auf Augenh\u00f6he, lassen uns auf Ihre Themen ein und arbeiten von vornherein darauf hin, dass Sie als unsere Kunden selbstverantwortlich arbeiten. Weil wir davon \u00fcberzeugt sind, dass dies f\u00fcr die Zukunft notwendig ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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An den Ursachen arbeiten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wie?<\/p>

Indem wir ausgetretene Pfade des reinen \u201esymptombek\u00e4mpfenden\u201d Verhaltenstrainings bewusst verlassen und so individuellen Muster \u201aent-decken\u2018.<\/p>

Erst dann entwickeln wir mit Ihnen eine nachhaltige Handlungskompetenz sowie eine pers\u00f6nliche Umsetzungsstrategie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die Wirkweise unserer Arbeit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Was das f\u00fcr Sie als Kund*in bedeutet?<\/p>

  • Selbstf\u00fcrorge mit agilem Arbeiten verbinden<\/li>
  • Modernisierung mit wenig Aufwand in Ihrem Alltag<\/li>
  • Nachhaltige Ver\u00e4nderung leben<\/li>
  • Sicherheit in komplexen Settings gewinnen<\/li>
  • F\u00f6rderung von psychosozialen und pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten<\/li>
  • Eigenverantwortung st\u00e4rken <\/li><\/ul>
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    Daf\u00fcr folgen wir den Ownership-Prinzip: Alle Beteiligten werden interaktiv und mitverantwortlich von Anfang an in den Prozess einbezogen.<\/p>

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    Unser Ziel<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Sie sind am Ende unabh\u00e4ngig von uns.<\/p>\n

    Die zu Beginn des Prozesses gemeinsam mit Ihnen eindeutig definierten Ziele, Erfolgsindikatoren und Inhalte werden stets mit dem Erfahrungshintergrund der Kund*innen verkn\u00fcpft und bieten einen klaren Rahmen f\u00fcr unsere Prozesssteuerung und f\u00fcr die Evaluation. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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