„Uns laufen die jungen Leute weg!“, „Keine einzige Bewerbung ist auf unsere Stellenausschreibung eingegangen“ und „Wo sind die Leute?“ sind Sätze, die wir immer wieder hören.

Recruiting kann über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens entscheiden – erleben wir gerade, beispielsweise bei Kunden aus der Bau- und IT-Branche.
Wie die Vorgehensweise der Besetzung einer offenen Stelle aussieht, ist natürlich von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. 

Sind Sie auch auf der Suche nach neuen Kolleg:innen? Dafür schenken wir Ihnen unsere Recruiting-Checkliste und hoffen, dass wir so eure HR-Arbeit leichter machen!