Team- und Organistionsentwicklung
Team- und Organistion-entwicklung
Sie übernehmen ein Projekt oder ein Unternehmen? Eine Umstrukturierung oder ein Umzug steht an? Sie brauchen dafür eine klare Vision und eine passgenaue Strategie?
Dann sind Sie hier richtig.
Mit einer klaren Zielsetzung begleiten wir Sie und Ihr Team.
Wir finden gemeinsam mit Ihnen Strategien und Lösungen, die Ihre Arbeit effektiv und leicht macht.
Voriger
Nächster
So gliedert sich unsere Arbeit:
Bedarfsanalyse
Am Anfang steht eine fundierte Bedarfsanalyse – wie bei einem Arzt die Anamnese, der erst einmal systematisch abfragt, welche Symptome Sie zu ihm geführt haben.
Diagnostik
Auf dieser Basis kommen wir zu unserer Diagnose und benennen die Schaltstellen, an denen wir ansetzen – dazu gehören auch „blinde Flecken“, alte Konflikte und digitale Entwicklungschancen.
Maßnahmen
In enger Abstimmung mit Ihnen finden wir passgenaue Maßnahmen aus unseren 4 Bausteinen für Sie – digital und analog. So können Sie einen Veränderungsprozess bewusst einleiten und steuern.
Spielregeln
Wir halten Ihnen im Prozess immer wieder den Spiegel vor, indem wir nicht nur die Eingangsdiagnostik, sondern auch durch unaufwendige, digitale Zwischenevaluationen alle „mit im Boot“ behalten.
Lösungsorientierung
Wir haben viel Erfahrung in der Wissenschaft, dem öffentlichen Dienst, der Industrie und in der Führung. Das sichert Ihnen den nötigen Pragmatismus im Prozess und führt zu anwendungsorientierten Lösungen.
Bestehende Veränderungen
Unsere Mehrdimensionalität hilft uns, Prozess- und Organisationsdynamiken ganzheitlich zu verstehen. Die Veränderungserfolge, die wir erarbeiten, sind bleibend. Wir hingegen nicht.