Team- und Organistionsentwicklung

Team- und Organistion-entwicklung

Sie übernehmen ein Projekt oder ein Unternehmen? Eine Umstrukturierung oder ein Umzug steht an? Sie brauchen dafür eine klare Vision und eine passgenaue Strategie?

Dann sind Sie hier richtig.

Mit einer klaren Zielsetzung begleiten wir Sie und Ihr Team.
Wir finden gemeinsam mit Ihnen Strategien und Lösungen, die Ihre Arbeit effektiv und leicht macht.

So gliedert sich unsere Arbeit:

Bedarfsanalyse

Am Anfang steht eine fundierte Bedarfsanalyse – wie bei einem Arzt die Anamnese, der erst einmal systematisch abfragt, welche Symptome Sie zu ihm geführt haben.

Diagnostik

Auf dieser Basis kommen wir zu unserer Diagnose und benennen die Schaltstellen, an denen wir ansetzen – dazu gehören auch „blinde Flecken“, alte Konflikte und digitale Entwicklungschancen.

Maßnahmen

In enger Abstimmung mit Ihnen finden wir passgenaue Maßnahmen aus unseren 4 Bausteinen für Sie – digital und analog. So können Sie einen Veränderungsprozess bewusst einleiten und steuern.

Spielregeln

Wir halten Ihnen im Prozess immer wieder den Spiegel vor, indem wir nicht nur die Eingangsdiagnostik, sondern auch durch unaufwendige, digitale Zwischenevaluationen alle „mit im Boot“ behalten.

Lösungsorientierung

Wir haben viel Erfahrung in der Wissenschaft, dem öffentlichen Dienst, der Industrie und in der Führung. Das sichert Ihnen den nötigen Pragmatismus im Prozess und führt zu anwendungsorientierten Lösungen.

Bestehende Veränderungen

Unsere Mehrdimensionalität hilft uns, Prozess- und Organisationsdynamiken ganzheitlich zu verstehen. Die Veränderungserfolge, die wir erarbeiten, sind bleibend. Wir hingegen nicht.

Lernen Sie uns kennen!

Nehmen Sie gern direkt Kontakt mit uns auf.

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